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上海職稱評審知識

2016-9-1 10:40:00??????點擊:
(一)    職務與職稱
  1、職務
      "高等院校根據(jù)教學、科學研究等設置的工作崗位,任職條件具體、職責確定  和任期限定,同時還要具備專門的業(yè)務技能知識和一定的技術水平。"這是國內(nèi)教  育系統(tǒng)對高校教師的統(tǒng)一規(guī)范和定義。的確,高校往往根據(jù)教師的任職能力高低,  聘任為相應的職務。  
2、職稱  
      1986年《高等學校教師職務試行條例》的頒布后,專業(yè)技術職務的聘任制正式  推行?!陡叩葘W校教師職務試行條例》中職稱定義和學銜的概念相近,正式明確成  為區(qū)別教師專業(yè)能力的標識,徹底地與職務了劃清界限。  
3、二者的關系
      首先職稱具有持久性,是能力和水平的象征;而職務有一定期限,屬于一種崗位,與職責、義務等相關聯(lián)。其次職稱是職務聘用的必要但非充分之條件;而職務聘用仍需結合崗位實情。第三,兩者都有數(shù)額限制,都比較注重穩(wěn)定性和層次性。  傳統(tǒng)觀念認為,職稱職務兩者概念在一定范圍內(nèi)有混用的現(xiàn)象,這是同國際通行的  職稱制度顯著區(qū)別之處,不在職就無職稱。究其緣由,這應該是與中國長期輕學術、  重官位,為使學術向官位靠攏的因素有關。